荷兰人权研究所裁定，Meta 公司通过其推广招聘广告的算法存在基于性别的歧视行为。 一家欧洲人权机构裁定股票杠杆叠加，Facebook 的算法在推广招聘广告时存在性别偏见。活动人士称，这是让大型科技公司为其平台设计负责的关键一步。 荷兰人权研究所在 2 月 18 日的一项裁决中表示，Facebook 的算法强化了性别刻板印象，因为在荷兰，该算法主要向女性 Facebook 用户展示 “典型的女性职业”。Facebook 所属的社交平台公司 Meta 本应监控并调整其算法以防止这种情况发生。 该