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近些年来，公务员报考的热度居高不下，无论是国考还是省考，报名人数历年来是只增不减，有细心的考生统计了一份数据发现：虽然这两年考研的报名人数在下降，但是考公的报名人数却是几十万的在增长。
原来放弃考研的人，都跑去考公了！这种现象也反映了当代大学生的一个心态——求稳心态，与其考研之后浪费两三年的时间、找不到工作再去考公，倒不如一开始就选择考公，从考公的赛道上岸了，才是真的上岸了。
可当在职公务员晒出“工资条”，实发金额却令大家感到不敢相信，就连家长也比非常诧异：都说公务员是“铁饭碗”，怎么工资才这个数呢？
当代大学生之所以对考公如此热衷，一方面是认为公务员的岗位比较稳定，发展也很好；另一方面则是因为公务员的待遇比较好，而薪资水平，正是待遇组成中的重要部分。
因此很多大学生理所当然地认为：公务员的工资肯定很高，这也不怪大学生产生这样的想法，实际上，在多数公务员岗位招聘中，几乎不会明确公布对应岗位的薪资待遇。
为什么公务员的工资总是透露着一层神秘色彩呢？归根结底在于，公务员的收入组成部分比较复杂，不仅有职务工资和级别工资，还有各种生活补贴和工作补助等等，除此之外，还有公积金、绩效等福利待遇。而这些都是根据相应的规定严格发放了，由于规定会有变化，因此无法在发布招考公告的时候，就公布对应岗位的工资待遇。
也正因如此，当在职公务员晒出自己的工资条时，就连家长也表示难以想象。只见三张工资条里，最后一栏的实发数都只有两千多元，虽然乡镇事业单位待遇要稍微差一些，只是两千多显然难以满足毕业生的基本需求。
更何况，许多乡镇岗位的公务员，在报考的时候竞争也是非常激烈的，有家长表示：不敢相信，知道考公竞争很激烈，但没想到实发工资才这点数，突然不知道自己到底应不应该让孩子考公了。
公务员只是众多工作岗位中的一个，同样需要遵纪守法、恪尽职守考公只是众多人生选择中的其中一个，很多家长把考公视为“上岸”，不顾子女的个人意愿和家庭情况，盲目地要求子女毕业后考公，却连对应岗位的待遇都不清楚。
而有些家长，更是把孩子考上公务员当成最值得炫耀的资本，甚至不惜让原本能顺利就业的大学生，错失就业机会，家里蹲好几年，就为了考公上岸，被迫把孩子变成了“啃老族”。
考公固然有其独特的优势——工作稳定、发展较好、福利待遇有保障，但作为家长也应该尊重孩子的意愿，不该把自己的想法强加到孩子身上。
个别家长更是夸张，一方面想子女端上“铁饭碗”，另一方面又要求子女“赚大钱”，这显然是矛盾的，如果能同时实现，那也离端上另一个“铁饭碗”不远了。
公务员的优点固然多，但也不过是万千工作岗位之中的一个，即便上岸了，也需要付出很多的努力、恪尽职守才能做好这份工作，任何工作都不存在着绝对的“躺平”，哪怕是体制内的“摆烂者”，也照样会被淘汰。
但值得强调的是，公务员岗位筛选的是甘于服务和奉献的工作者，这个岗位从来不是高薪的代名词，对于那些考上公务员岗位的同学们，笔者也要提醒大家：不仅要遵纪守法，同时也要守住道德的底线，否则铁饭碗也早晚会有被打破的一天。
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